解放思想大讨论活动开展以来，为激励我县大学生“村官”在服务农村这块天地中更好地施展才能，县委、县政府在大学生“村官”的教育培训和使用管理中，采取五项措施助推其发挥作用，让他们在各自的工作岗位上得到锻炼，做出成绩。

组织上关心。高度重视大学生“村官”的任用、管理和作用发挥。通过集中培训、召开座谈会、领导走访调研、谈心交流、指导等工作，建立村干部传帮带、乡镇领导传帮教制度，给他们传授村务管理、民间纠纷处理、当好村干部的实际经验和农牧业服务技术。用他们的工作能力、工作热情在群众中建立威信，加深与农民群众的感情，坚定扎根农村、服务农村的决心。

待遇上提高。大学生村官服务农村的期限为三年，在第一年每月600元的生活补贴基础上后两年分别递增70元，并为他们办理了意外伤害保险，有效解除了他们的后顾之忧。另外，每人每年补助交通费150元，按时足额发放到大学生“村官”个人帐户上，集体经济实力较好的村对本村的大学生“村官”也给予适当补助。

政治上倾斜。一是建立大学生“村官”奖励机制，对大学生“村官”进行优秀评选活动。通过群众打分、领导测评、部门投票等形式，对工作突出的给予表彰奖励。二是在县直事业单位招录工作人员时，给予大学生“村官”考生在笔试成绩上加5分优惠政策。三是提高大学生“村官”在村级管理中的政治地位。在今年村级组织换届选举中，我县的49名大学生“村官”全部进入村“两委”班子，其中，当选村党支部副书记1名，村委会主任14名，副主任18名，“两委”委员16名，这意为着我县大学生“村官”已经从“二传手”过渡到“一把手”，全部迈入到农村基层组织管理体系，成为全县基层干部队伍的新生力量。    

管理上严格。制定了《平安县大学生村官管理办法》，建立健全了大学生“村官”档案，根据职责分工与其签订目标管理责任书，严格请销假制度，实行“一日一记，一月一报，一季度一座谈”制度，加大对大学生“村官”的指导和监督。通过交任务、压担子，激发他们的工作潜能。

工作上帮扶。各部门积极为大学生“村官”干事创业创造条件，在项目和资金给予大力支持，对大学生“村官”担任村主任的村承诺拨付经费3.1万元，全县共计49.3万元。尤其为全县第一个由大学生“村官”担任村主任的三合镇骆驼堡村落实资金达9万元。另外还从技术培训、项目支持上予以倾斜，有效调动“村官”们的工作积极性和主动性。