一是调高管理层次。成立城管工作领导小组。构建县、镇（街道办）、社区（村）三级管理机制，实行片区长、街长责任制。

二是调整各方力量。根据城市管理目标任务，结合工作实际，将任务分解到有关职能部门，明确任务、明确时限、明确要求。

三是调优考核机制。制定详细周密的考核细则和考核办法，加强对部门的考核。全年考核结果纳入年终绩效考核，定时召开点评会、通报会，并提出阶段性工作要求。

四是调整工作思路。加快数字化城管、网格化城管建设，科学划分责任网格，实行网格管理定岗、定责，每个网格明确相关责任单位或责任人和信息采集员，实施全时段、全方位、全覆盖的数字化管理。