2015年,海东市经济持续、稳定发展,城镇非私营单位从业人员稳定增长,在岗职工工资水平继续提高。 一、从业人员稳定增长 2015年,全市城镇非私营单位从业人员73849人,比去年同期增加1187人,增长1.63%,其中在岗职工为70197人,同比增长1.35%。 (一)按经济类型分组,国有经济从业人员增加最多 2015年,国有经济从业人员55267人,同比增加1213人,增长2.24%;集体经济从业人员1316人,同比增加30人,增长2.33%;其它单位从业人员17266人,同比减少56人,下降0.32%。 (二)按企事业机关单位分组,企业从业人员快速增长 从分组看,我市事业单位从业人员占主体,企业从业人员增长最快。2015年城镇非私营事业单位从业人员31887人,占全部从业人数的43.18%;企业单位从业人员25784人,占全部单位人数的34.91%。机关单位人员16102人,占全部单位人数的21.8%。从发展速度来看,企业单位的从业人员的增长速度最快,对从业人员增长贡献最大,2015年企业人员人员同比增加1056人,同比增长4.27%,高出机关单位3.27个百分点,高出事业单位4.35个百分点。 (三)按国民经济行业分组,建筑业从业人员增长较快 19个行业门类中,从业人员增长情况差距较大,对比上年同期,从业人员同比增长较快的有:采矿业559人,增加174人,同比增长45.19%,建筑业6626人,增加1184人,,同比增长21.76%;卫生和社会工作5215人,增加214人,同比增长4.28%;房地产业813人,增加286人,同比增长54.27%。 在19个行业门类中,2015年城镇非私营单位从业人员主要集中在制造业,建筑业,教育,公共管理、社会保障和社会组织4个行业,分别占全部单位从业人员的14.49%、%、8.97%、24.96%、23.01%,其中教育份额最大。 2015年分行业从业人员增减变动 | 单位数 | 年末单位从业人员(人) | 本期 | 同 期 | 增减+- | 本 期 | 同 期 | 增减+- | 增减% | 总 计 | 1555 | 1547 | 8 | 73849 | 72662 | 1187 | 1.63 | 三、按国民经济行业分组 | | | | | | | | (一)农、林、牧、渔业 | 66 | 70 | -4 | 1998 | 2061 | -63 | -3.06 | (二)采矿业 | 4 | 4 | 0 | 559 | 385 | 174 | 45.19 | (三)制造业 | 50 | 44 | 6 | 10701 | 11057 | -356 | -3.22 | (四)电力、燃气及水的生产和供应业 | 14 | 13 | 1 | 585 | 563 | 22 | 3.91 | (五)建筑业 | 23 | 25 | -2 | 6626 | 5442 | 1184 | 21.76 | (六)批发和零售业 | 53 | 54 | -1 | 1525 | 1515 | 10 | 0.66 | (七)交通运输、仓储和邮政业 | 34 | 34 | 0 | 1632 | 1586 | 46 | 2.90 | (八)住宿和餐饮业 | 5 | 3 | | 513 | 544 | -31 | | (九)信息传输、软件和信息技术服务业 | 8 | 9 | -1 | 199 | 253 | -54 | -21.34 | (十)金融业 | 81 | 81 | 0 | 2356 | 2623 | -267 | -10.18 | (十一)房地产业 | 27 | 20 | 7 | 813 | 527 | 286 | 54.27 | (十二)租赁和商务服务业 | 26 | 30 | -4 | 718 | 816 | -98 | -12.01 | (十三)科学研究和技术服务 | 70 | 72 | -2 | 2007 | 2042 | -35 | -1.71 | (十四)水利、环境和公共设施管理业 | 68 | 69 | -1 | 2801 | 2692 | 109 | 4.05 | (十五)居民服务、修理和其他服务业 | 2 | 2 | 0 | 27 | 19 | 8 | 42.11 | (十六)教育 | 268 | 267 | 1 | 18009 | 18138 | -129 | -0.71 | (十七)卫生和社会工作 | 142 | 133 | 9 | 5215 | 5001 | 214 | 4.28 | (十八)文化、体育和娱乐业 | 47 | 47 | 0 | 693 | 675 | 18 | 2.67 | (十九)公共管理、社会保障和社会组织 | 567 | 570 | -3 | 16872 | 16723 | 149 | 0.89 |
二、职工工资水平稳步提高 2015年,全市城镇非私营单位从业人员工资总额为446111万元,同比增长11.6%;平均报酬为61078元,比上年同期增加7173元,同比增长13.31%;其中在岗职工平均工资为54686元,比上年同期增加7905元,增长14.45%,高出全部从业人员1.14个百分点。 (一)从经济类型看,城镇集体单位工资增长最快 国有单位在岗职工平均工资最高,城镇集体单位增长最快。2015年,国有单位在岗职工平均工资为65674元,比上年增加8429元,月平均工资5472元,同比增长14.72%。比全部单位增幅高1.41个百分点。 城镇集体单位工资增长最快,对比2014年,2015年城镇集体单位在岗职工平均工资52206元,增加8781元,月平均工资4351元,同比增长20.22%,高出全部单位增幅6.89个百分点。 其他单位(包括联营单位、股份合作企业、有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业和港澳台投资企业)保持较快增长,2015年在岗职工平均工资47246元,比上年增加3006元,同比增长6.8%,比全部单位增幅低6.51个百分点。 (二)从企业、事业、机关分组看,事业单位工资快速增长 机关单位在岗职工水平依然最高,2015年机关单位从业人员平均工资64525元,比上年同期增加8172元,同比增长14.5%,低于全市增幅1.19个百分点。 事业单位在岗职工平均工资增长最快,2015年事业单位从业人员平均工资为69578元,同比增加9441元,同比增长15.7%,高出机关单位增速1.2个百分点,高出全部单位2.39个百分点。 企业单位工资保持增长,但增速较慢。2015年企业单位从业人员平均工资为48014元,增加3356元,同比增长7.52%,低于全部单位增速5.79个百分点。 (三)分行业工资差距值得关注 分行业门类看,在岗职工平均工资行业间工资差距依然很大。 1、工资水平较高和较低行业的比较 行业工资高出平均水平有4个行业,从高到低依次是:教育(78253元),金融业(67538元),公共管理和社会保障业(64779元),科学研究和技术服务业(64487元)。工资水平偏低的4个行业从低到高依次是:住宿和餐饮业(26904元),采矿业(29848元),房地产业(39196元);建筑业(40493元)。 3、行业工资差距分析 19个行业门类中,工资最高的为78253元,月平均工资6521元,比全市平均水平高28.12%;最低的26904元,月平均工资2242元,只有全市平均水平的44%。行业工资增长参差不齐,工资增长最快的住宿和餐饮业,工资同比增长46.72 %,这主要得益于第三产业的大力发展,批零业和住宿餐饮业不断发展壮大,职工待遇也不断提高 城镇非私营单位从业人员及工资一览表 | 2015年(海东) | | 年平均工资(元) | 本 期 | 同 期 | 增减+- | 增减(%) | (一)农、林、牧、渔业 | 53607 | 48010 | 5598 | 11.66 | (二)采矿业 | 29848 | 38555 | -8706 | -22.58 | (三)制造业 | 50303 | 48006 | 2296 | 4.78 | (四)电力、燃气及水的生产和供应业 | 43709 | 40259 | 3450 | 8.57 | (五)建筑业 | 40493 | 38218 | 2274 | 5.95 | (六)批发和零售业 | 55584 | 52729 | 2855 | 5.41 | (七)交通运输、仓储和邮政业 | 53581 | 47196 | 6385 | 13.53 | (八)住宿和餐饮业 | 26904 | 18336 | 8567 | 46.72 | (九)信息传输、软件和信息技术服务业 | 58817 | 47717 | 11101 | 23.26 | (十)金融业 | 67538 | 55758 | 11780 | 21.13 | (十一)房地产业 | 39196 | 36202 | 2995 | 8.27 | (十二)租赁和商务服务业 | 51864 | 43642 | 8222 | 18.84 | (十三)科学研究和技术服务 | 64487 | 55702 | 8784 | 15.77 | (十四)水利、环境和公共设施管理业 | 44392 | 38753 | 5639 | 14.55 | (十五)居民服务、修理和其他服务业 | 44630 | 60737 | -16107 | -26.52 | (十六)教育 | 78253 | 66154 | 12099 | 18.29 | (十七)卫生和社会工作 | 60224 | 55622 | 4602 | 8.27 | (十八)文化、体育和娱乐业 | 60588 | 53906 | 6682 | 12.39 | (十九)公共管理、社会保障和社会组织 | 64779 | 56606 | 8173 | 14.44 |
三、对策建议 (一)发展经济,促进就业。加快经济发展,积极推进产业结构调整升级。政府加大对企业的扶持力度,出台政策,引导企业发展,企业效益的提高,是带动企业就业岗位增加的根本动力、持续动力。 (二)强化政府职能,带动就业增长。强化政府在劳动就业方面的政策引导作用,加强组织协调,建立、健全用工监测制度,组建更加高效的劳动力供求平台,最大程度地避免用工与求职两者之间的摩擦性失衡。 (三)高度重视工资行业差距。进一步深化收入分配制度改革,加大收入税率调控力度,提低、限高并重,遏制收入差距过大,合理控制部分行业特别是垄断行业的收入水平。 |