2007年，全区国民经济继续保持快速、健康、稳定的发展，企业经济效益不断提高，各经济类型及各行业从业人员劳动报酬快速增长，以人为本，认真落实各项惠民民政策，城乡居民收入快速增长。据统计：2007全区国有单位、城镇集体单位和其它经济类型单位的从业人员为55978人，发放工资总额为137987万元,比上年增长29.56%。在岗职工年平均工资26828元,比上年增长31.31%。
一、基本情况
（一）单位在岗职工增长3.46%
2007年，全区在岗职工为53964人，比上年增加1805人,同比增长3.46%。其中:国有单位在岗职工45733人,同比增长1.38%,集体单位在岗职工2178人,同比增长24.74%;其它单位在岗职工6053人,同比增长14.12%。国有单位增加的人数主要是招收的老师和乡镇上招收的卫生员、村官等人员，而集体和其它单位因新建和扩规，增人较多。
（二）在岗职工工资收入大幅增长
2007年在岗职工工资总额为137987万元，与上年相比增长29.56%。其中：国有单位工资总额为125783.6万元,与上年增长28.12%；集体单位工资总额为3427.6万元，与上年相比增长64.45%；其他单位工资总额为8775.8万元，与上年相比增长49.66%。
全区年平均工资为26828元，比上年同期增长31.31%。其中，国有经济平均工资为29158元，比上年同期增长33.15%；集体经济平均工资为15573元，比上年同期增长30.83%；其他经济平均工资为14401元，较同期比增长31.66%。工资增长较快的原因主要是:一是从七月份开始增加了行政事业单位职工的工作津贴和生活津贴；二是今年对行政事业单位补发了1--7月份的工作津贴和生活津贴；三是随着企业经济效益的不断好转，企业兑现各种奖励的力度加大。五是公务员增资带动全社会各种经济类型企业职工特别是被雇人员收入水平有明显提高。
二、存在问题
收入差距还比较大，服务业从业人员劳动报酬偏低。虽然服务业从业人数不断增长，但报酬偏低。在国民经济十九个行业中，报酬偏低的行业有建筑业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、批发和零售业。行业收入差距不断扩大，收入最低的是住宿和餐饮业，年平均工资是12438元/人，平均工资最高的是教育36099元/人，最高行业工资是最低行业工资的2.9倍，行业间收入差距明显，势必增加社会不安定因素。
三、建议及对策
（一）大力发展非公有制经济，多渠道、多层次地开发就业岗位。要进一步优化经济发展环境，加大招商引资力度，积极发展非公有制经济，大力鼓励、支持私营个体经济的发展，大力发展劳务输出，进一步拓宽非公有制经济就业空间，积极引导全社会转变就业观念，推进灵活多样的劳动就业方式。
（二）逐步提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大，特别是垄断行业的收入增长较快，社会收入差距呈扩大趋势，提高对部分低收入行业要提高最低工资标准，保障职工合法权益，逐步缩小行业差距，推进和谐海东建设。
