海东日报讯（记者 祁树江 通讯员 管国杰）今年，海东工业园区紧盯零碳产业园区建设、创建全国卫生城市、项目建设、招商引资等重点任务，强化监督检查，以清正党风、清廉政风、清正行风、优良作风，护航园区发展。

据了解，海东工业园区按照“提醒谈话常态化、警示教育常态化，问责通报常态化”的要求，紧盯重点岗位、重点人员、重要时间节点，通过廉政谈话、提醒谈话、发送廉政短信等方式，打好“预防针”，出好“警示牌”。针对园区开发建设时序和项目工期安排，按照“一岗双责”要求，及时提醒分管领导对参与征地拆迁、资金管理、项目招标、招商引资、工程管理、物资采购的重点岗位工作人员进行廉政提醒谈话；深入施工现场、走访招标单位、征求企业意见等方式全面掌握员工“廉情信息”。督促相关部门制定实施轮岗交流制度，对关键岗位、重点人员进行轮岗交流。

同时，以廉政讲堂、知识竞赛、警示教育等形式，广泛开展党纪国法和预防职务犯罪宣传教育活动，引导广大党员干部增强文化自觉和文化自信，做到慎言慎行、怀德自重、修身齐家。督促各部门结合园区体制机制创新改革，认真梳理本单位廉政风险点，建立防控机制，明确防控责任，对管项目、管工程、管招标、管人事、管招商、管资金等重点和敏感岗位的干部员工进行重点监管，把预防腐败的责任压实到每个部门、每个岗位、每个员工。督促园区各部、室、局、园，开发公司加强对资金管理、项目管理、审批管理、工作纪律等各项制度进行全面审查、评估和清理，健全完善有效管用的制度体系，真正形成以制度管人管事的良好运行机制。

此外，积极开展常态化监督检查，紧盯“四风”顽疾和节日节点，抓早抓小、防微杜渐，坚持力度不减、尺度不松、标准不降，真正把规矩明起来、把纪律严起来。建立问题台账，针对每个部门廉政和作风方面的突出问题，梳理问题清单、整改措施清单、责任分工清单，落实问题整改责任；建立健全一系列规章制度，督促各部门针对权力运行、监督管理、行为规范方面的漏洞和不足，健全制度规范，形成长效机制。同时强化警示教育，通过开办廉政讲堂、组织干部参加庭审，深入开展以案促改工作。