海东日报讯（记者 郝志臻）今年以来，我市坚持执法与调解并重，全力促进劳动关系和谐稳定。截至10月底，我市劳动监察机构会同行业主管部门检查建设项目316个，受理拖欠农民工工资案件650件，涉及4358人6692.23万元，全部办结；受理全国根治欠薪线索平台案件1007件，办结898件，为2428名群众解决欠薪3035.98万元。全市劳动保障监察举报投诉案件结案率为97.5%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为98.2%，劳动监察执法效果显著。

我市充分发挥市促进就业和根治欠薪工作领导小组办公室职能，认真落实属地政府监管职责，深入推进保障农民工工资支付工作各项制度。深入推进信息化治欠力度，在全省率先开发建设了“海东市农民工工资支付监管平台”，通过网络平台对农民工工资发放情况进行实时预警监督，逐步实现了“智慧平台+劳动巡查+信访查办”和“项目底数清+制度落实清+工资代发清”三位一体的综合监管模式和新型劳动关系格局。截至目前，该平台已累计推送工伤保险信息18万人次，累计通过监管平台发放工资3.8亿元，实现项目工资发放全过程监管，确保农民工工资支付秩序稳定，预警信息及时处置。

同时，我市积极开展和谐劳动关系建设。对各级企业开展日常劳动保障巡查，对投诉较多的问题开展重点巡查，严厉打击侵害劳动者权益的“996”现象、新冠感染疫情治愈者就业歧视、拖欠工资社保等违反劳动保障法的行为；加快劳动人事争议案件办理，依法维护职工权益，劳动人事争议调解仲裁机构立案受理劳动人事争议案件306件，涉及397人，以调解、撤诉方式结案140件，裁决结案79件，未办结案件正在办理中；推动和谐劳动关系建设，对选定的12家示范性企业进行经常性指导，完善规章制度，引导劳资双方协商，通过积累经验，以点带面扩大劳动模范企业覆盖面，实现共建共享、互利共赢的新型劳动关系格局。