海东日报讯（记者 郝志臻 通讯员 赵国军）自全省根治欠薪冬季专项行动开展以来，海东市对标专项行动4个方面12项任务，压实工作责任、细化工作措施、严格推进落实，强力推进专项行动落地见效。期间，共办理欠薪案件59件，为422名劳动者追发工资548.03万元。

海东市将“拖欠农民工工资案件结案率”纳入年度目标责任考核体系，高位推进农民工工资清欠工作。按照“四下基层”工作要求，市级领导主动认领重点信访案件，聚力化解矛盾纠纷。专项行动期间，成立全市根治欠薪专项行动工作专班。对海东工业园区欠薪案件办理实行“提级管理”，全部由市本级办理；实行案件办理“日报”制度，每日调度、跟踪、督办各县区案件办理。

为畅通投诉渠道，海东市在建设项目维权公示牌、“两微一端”平台主动公布劳动保障监察行政处罚流程图、劳动保障监察举报投诉电话等，告知农民工依法维权的方法、途径和注意事项，使农民工投诉有门，引导农民工依法维权，并积极健全调解组织，在全市建立基层调解组织46家，配备专兼职调解员74名，覆盖全市重点乡镇、街道及用工密集型企业。

今年，全市共荣获全国工作突出基层调解组织1个，全省金牌协调劳动关系社会组织1个，金牌劳动关系协调员7名。全市受理劳动人事争议仲裁案件422件，涉及438人2704.59万元，结案416件，结案率达96.34%。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件19件，立案14件，严厉打击拖欠劳动者报酬违法行为。

同时，海东市还不断健全管理制度，制定出台了《海东市在建工程项目保障农民工工资支付标准化管理指导手册》，对在建项目规范化标准化管理。在互助土族自治县、民和回族土族自治县、化隆回族自治县打造了18个标准化项目工地，提升劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平。不断规范企业用工，组织全市335家施工企业480名项目负责人和劳资专管员分8批次参加业务培训，不断规范企业用工行为和项目施工台账，从源头防止、减少劳资纠纷和拖欠工资风险隐患，有效提升企业按规办事、按章履责的能力。市人社部门不断完善工资支付监管平台功能，精准化解各类欠薪隐患；设立海东市劳动维权服务站，提供工资清欠、权益维护、劳动能力鉴定、工伤认定“一站式”服务。