海东日报讯（记者 郝志臻）今年上半年，海东市聚焦农民工工资支付问题，以源头治理为核心，通过强化队伍建设、压实制度落实、规范项目管理、畅通调解渠道、紧盯重点领域等举措，形成了从源头预防到末端处置的全链条治理体系，有效维护了劳动者合法权益，为区域经济社会稳定发展提供了坚实保障。

为提升治理效能，海东市对各县区劳动保障监察人员及行业部门开展系统培训，内容涵盖法律法规、办案程序、操作流程等关键环节，着力提升劳动监察队伍的执法水平和业务能力，为根治欠薪工作筑牢人才基础。

在制度落地层面，海东市实现了在建项目全覆盖管理。全市232个在建工程项目全部开立农民工工资专用账户，农民工工资保证金缴纳实现全覆盖。其中，38个新建项目累计缴纳保证金1712.46万元。通过专用账户闭环管理和保证金风险兜底，从资金流转源头阻断欠薪隐患，为工资支付上了“双保险”。

2025年，针对工程建设领域劳动用工不规范的痛点，海东市开展专题培训，集中对建设领域项目负责人、劳资专管员及住建、交通、水务等行业主管人员共580人进行指导，重点规范劳动用工管理和工资支付流程，推动工程建设项目劳动用工向规范化、标准化转型，从管理层面减少欠薪漏洞。

同时，海东市以打造全省金牌劳动人事争议调解组织为契机，全面推进基层调解组织建设，培育出一批机构健全、制度完善、运行高效的专业性调解组织，显著提升争议预防调解效能。上半年，全市共受理劳动人事争议调解仲裁案件132件，涉及137人、369.95万元，多数纠纷在基层得到妥善化解。

针对重点领域项目，海东市强化线索排查与督导调度，通过多渠道梳理欠薪线索，对西成铁路、西宁曹家堡机场三期及各县区重点项目开展专项督导，建立台账并实行周调度机制，实时跟进问题解决。上半年，全市劳动监察机构共检查用人单位55户，涉及劳动者3403人；办结拖欠农民工工资案件160件，涉及1531人、3113.14万元。其中，政府、国企项目案件59件，涉及845人、2109.17万元。同时，高效办结全国根治欠薪线索平台线索1566条，为348名群众追回劳动报酬303.99万元。

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