海东日报讯（记者 郝志臻）今年，海东市人力资源和社会保障部门将认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，以“十四五”规划总体目标为主线，全面贯彻落实省委十三届十次全会、海东市第三次党代会和人代会精神，以建设“五个新海东”为奋斗目标，不断改进服务质量和办事效率，努力在保障和改善民生中积极主动作为，确保今年人力资源和社会保障事业开好局、起好步。

海东市人社局将积极发挥劳务经纪人、人力资源服务企业的作用，大力开展就业援助月、春风行动和高校毕业生就业招聘月等公共就业专项服务活动，为农村劳动力、未就业高校毕业生、退役军人等就业搭建对接服务平台；积极做好高校毕业生实名登记、政策宣传、信息引导、就业创业扶持等工作，引导高校毕业生就业创业。全面落实促进高校毕业生就业创业的各项扶持政策，积极鼓励引导高校毕业生面向基层就业、自主创业、灵活就业，提高高校毕业生就业率。同时加强劳务品牌建设，继续深挖各地劳务输出亮点，落实扶持政策，鼓励各县区打造一批地方特色鲜明、带动就业明显的新兴劳务品牌，开展劳务品牌宣传活动，引领农村劳动力高质量稳定就业。

同时，持续实施全民参保计划扩面专项行动，把着力点放在灵活就业人员、城镇稳定就业农民工、新业态从业人员等重点群体上，注重全民参保登记成果应用和扩面针对性，努力实现社会保险法定人员全覆盖的目标要求。充分利用数据共享资源，精简材料，减证便民，在材料齐全的基础上做到“一次办好”；建立“社保+”服务模式，借助各项方式让企业和参保群众“少跑腿”；对老年人及特殊参保群众继续完善“绿色通道”事项办理，全面实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”经办模式。同时加强社保风险防控，提升社保信息数据质量。逐步建立起层次分明、相互衔接、有效制衡的运行机制，形成风险识别、风险评估、风险应对、风险预警、监督检查、风险报告“六位一体”的经办风险防控体系。

此外，持续完善农民工工资支付监管平台，对农民工工资按月发放情况进行实时预警监督，处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，实现共建共享、互利共赢的新型劳动关系格局；并加大日常巡查、专项检查、矛盾排查力度，实行台账式管理，妥善解决好群众反映的突出问题。