海东日报记者 郝志臻

省第十四次党代会提出，要加快建设人民幸福的现代化新青海，持续提高基本公共服务水平，实现更加充分更高质量的就业，完善社会服务体系，进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。近日，记者就市人社系统将如何贯彻省党代会精神，进一步促就业、保民生、育良才等问题，采访了海东市人力资源和社会保障局党组书记、局长张启庆。

记者：就业是最大的民生。在接下来的工作中，市人社部门将如何贯彻省党代会精神，进一步做好就业创业工作，助力海东经济发展？

张启庆：今年以来，我市各级人社部门坚持疫情防控和稳就业“两手抓、两不误、两促进”，用实实在在的举措和行动，打好“稳、实、智、防”四位一体组合拳。通过举办各类专场招聘、引导农民工返岗复工、开展职业技能培训等方式进一步稳定了全市的就业率，拓宽了群众的就业途径。

在接下来的工作中，市就业部门将严格贯彻落实省第十四次党代会精神，从以下几点出发扎实做好就业创业工作。一是提高政治站位，通过强化服务、强化跟踪、强化复核、强化问责，进一步规范工作，切实把就业创业工作做实做细。二是强化工作措施，严格落实各项就业政策。在疫情防控形势下，想方设法开展好各类线上线下招聘活动，实现企业用工方与求职人员之间的“零距离”对接。全面摸排外出务工人员情况，为外出务工人员做好返岗服务，努力促进城乡未就业人员尽快找到适合自己的工作岗位。同时为符合条件的就业困难人员、零就业家庭中的登记失业人员、残疾登记失业人员等重点就业帮扶对象，提供就业援助跟踪服务，实行“点对点”输出务工，帮助他们实现就业，并发挥小额担保贷款扶持作用，促进创业带动就业。此外，积极调研本区域内农村无业人员的技能需求，组织乡镇、社区摸排城乡群众就业培训意愿，推进“技能培训进乡村、进社区”活动，对参训人员发放培训相关补贴，努力实现农民“愿培尽培、能培则培”。三是关注重点群体，扎实做好就业扶持工作。落实好高校毕业生到中小微企业就业的就业补贴和社会保险费补贴政策，充分挖掘基层乡村振兴、综合服务、基层治理、环境保护、卫生防疫、劳动就业、统计调查等领域就业岗位，促进高校毕业生到城乡社区就业。统筹推进残疾人等群体就业，落实机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业政策，开展促进残疾人就业专项行动，大力扶持残疾人多种形式就业，鼓励引导民营企业招用自主就业退役军人，支持退役军人创新创业。四是加强组织领导，加快工作落实力度。督促各县区人社、就业部门真正把责任担起来，把稳就业、保就业作为头等大事抓起来，把责任落实、分解到乡镇，全力以赴促就业。

记者：社保基金是广大参保人员的养老钱、保命钱，出现问题势必影响人民群众切身利益，甚至损害党和政府的形象。今年是社会保险基金管理提升年，市人社部门将通过哪些工作举措，深入贯彻习近平总书记关于加强社会保障工作、维护社保基金安全的重要讲话和重要指示批示精神，确保社会保险基金安全平稳运行？

张启庆：在今年的工作中，市人社部门将通过以下几方面的内容，扎实开展社保基金安全维护工作，守护老百姓的钱袋子。一是提高政治站位，充分认清提升年行动重要意义。市人社部门将深刻领会相关会议精神，制订本地区实施方案，并成立社会保险基金管理工作领导小组，统筹安排社会保险基金管理提升年行动。二是层层压实责任，严格落实提升年行动各项要求。我市实施方案共包括6方面44项内容，涵盖各个关键环节，各县区人社部门将围绕各项行动任务，持续深化社保基金管理问题专项整治，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，积极推进和构建“四位一体”的监管体系，严厉打击欺诈骗保、套保和挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，不断提升基金管理水平。三是强化工作措施，确保提升年行动按时限取得实效。市人社部门全年共计划用七个阶段在全市范围内开展自查、交叉检查及专项整治整改等方式实施严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，确保社会保险基金不发生系统性风险，保障社会保险事业健康持续发展。

记者：人才是支撑发展的“第一资源”。近年来，市委、市政府以经济建设为中心，深入实施乡村振兴，高位推动城市建设，城镇化建设不断加快，各项事业蓬勃发展，呈现出日新月异的良好发展态势。今后，市人社部门将通过哪些举措打造一支留得下、走不了的人才队伍？

张启庆：在人事人才方面，市人社部门将持续推进乡村人才振兴和“校园引才”工作，加大青年创新人才引进培养力度，鼓励多渠道招录大学毕业生到村工作，引导各类人才向农村基层一线流动，大力培育本土人才，推动专业技术人才和高技能人才服务乡村；深入贯彻落实县以下事业单位职员等级晋升制度，扎实有序实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间。通过制定相关方案，开展事业单位工作人员招聘、职称评审和基层“定向评价、定向使用”职称评聘等工作，继续分类推进人才评价改革，严格执行新的职称评审评价标准，坚决做到“破四唯”“立新标”。此外，进一步加强和规范全市机关事业单位编外人员管理，确保编外聘用人员管理规范化、制度化、科学化。