海东日报讯（记者 陶成录）自党史学习教育开展以来，海东市人力资源和社会保障局以落实“我为群众办实事”主题实践活动为契机，着力解决近年来在职称评审中遇到的难点问题，不断创新工作举措，努力提升服务质量，积极打造阳光职称，有力推动了全市专业技术人员职称评审工作。

职称评审工作政策性强，涉及面广。为准确传达相关政策，市人社局通过会议安排、文件学习等多种形式，进行广泛宣传，及时组织各系列评审委员会学习上级部门的文件精神和职称申报评审的相关规定，对政策变动耐心做好解释，提高申报单位和人员对政策的理解能力。积极为教育、卫生、农业、林草、水务等事业单位编印和发放职称制度改革政策文件，确保职称评价条件标准等政策文件宣传更加精准，提升了职称评审工作知晓度，积极营造专业技术人才服务经济和社会发展的良好氛围。按照客观公正、公开透明的原则，细化职称申报审查环节，提出审核时个人申报、单位推荐、主管部门初审等要求。在工作中要求用人单位对申报人员的相关业绩成果开展实证核验，未开展实证核验或经实证核验达不到质量的“一票否决”，严格执行在核准的岗位数额内评定职称资格的规定。在评审工作中做到公开评审程序、公开评审标准、公开监督结果，使每一位参评者全面了解评审推荐程序，杜绝暗箱操作，保证每一位参评者公平评审。

同时，完善承诺监督机制、职称资格申报、审核等环节，分别由职称申报人员所在单位、主管部门对职称申报人员的基本条件、档案资料进行审核把关，严格执行职称申报工作责任制，坚持“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，对相关评审人员实行责任追究制度。对申报人和单位实行“双承诺”制度、审核签名制度、审核结果告知制度；严格职称申报诚信要求，执行申报公示制度；对申报职称时提供的任职经历和学历等相关证件，需进行严格审核；对于评审中弄虚作假等违规违纪行为，一经发现坚决取消评审资格，着力提高评审工作的透明度和公信力。

此外，海东市首次启动网上职称评审工作，农牧系列职称评审率先实现了网上评审。推进“双定向”制度实施，加强基层教育、卫生、农牧、林草、水利等重点领域人才队伍建设，引导和激励基层人才立足本职、发挥作用，支持基层专业技术人才扎根基层，服务一线。在评审过程中，突出对基层专业技术人才工作实绩的评价，提高基层人才评价的针对性和科学性，促进人才评价和培养使用相结合。目前，海东市共85人通过“双定向”职称评审，其中高级54人，中级31人。