海东日报讯（记者 张璐 通讯员 岩子）6月19日，海东市民和回族土族自治县新一轮驻村干部调整轮换工作启动。

据了解，民和县新一轮驻村干部选派涉及全县125个行政村375名驻村干部，其中留任驻村“第一书记”39人、驻村工作队员89人。

持续选派驻村“第一书记”和工作队员，是全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的重要举措，是乡村振兴开新局的现实需要。民和县高度重视选派工作，由副科级以上领导干部、相应职级的公务员或中级职称以上的事业干部选派优秀干部担任驻村“第一书记”，切实把“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线，选优派强了驻村工作硬核力量。

该县将对选派驻村干部实行“半年试用期管理”，所派出党员干部组织关系随人转接到所驻村，服从乡镇党委和村级党组织的管理，全程参与驻村党组织组织生活、乡镇党委和村级党组织民主评议党员考核，确保驻村干部全身心真实驻村、服务乡村振兴。

驻村干部是乡村振兴一线的生力军。各派出单位要当好选派驻村干部的坚强后盾，坚持派出单位定点帮扶和干部驻村帮扶相结合，深入调研驻村帮扶工作的难点堵点，与驻村干部共同制定驻村帮扶计划、年度帮扶任务清单，积极帮助联点帮扶村厘清发展思路、拓宽发展方向，协调解决派出干部在驻村期间工作生活方面的实际问题，配合组织部门和乡镇党委、政府做好本单位选派干部跟踪管理和考核评价工作。做好轮换交接、“以老带新”传帮带等工作，帮助新轮换驻村干部尽快熟悉情况、转变角色，提升履职尽责能力。

同时，民和县将严格贯彻落实驻村干部选派管理有关要求，压实乡镇党委管理驻村干部主体责任，从严落实驻村工作主体责任，严格落实“四级约谈”工作机制、督查制度，加大问效问责力度，以严的制度机制倒逼责任落实，让驻村干部真正驻下来、沉下去，把所驻村当成自己的家，把群众当成自己的亲人，把自己当成“带头人”“村里人”，以“主人翁”的态度开展工作，不断提升驻村工作质量。