海东日报讯（记者 邓成财）近年来，海东市互助土族自治县持续深化抓党建促乡村振兴，进一步推动组织资源、人才资源向乡村振兴一线集聚，切实把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴的强大力量。

互助县持续筑牢乡村振兴基层战斗堡垒，全面推行“党建联盟+”工作法，深化“党建＋网格化管理＋精细化服务”模式，构建“横纵联合、上下贯通”的多层级网格管理体系。建强一线“先锋队”，全面落实“223村级后备人才培养”计划，培养和储备入党积极分子1500余名，储育村级后备人选1900余人。深入开展党员干部“结对认亲”活动，4529名机关党员干部结对帮扶7213名群众。培育一线“生力军”，紧扣乡村振兴主题，统筹线上线下教育培训资源，举办致富带头人能力提升、到村任职选调生能力提升等县级重点示范培训班。

从组织领导、基础管理、制度建设、项目管理、项目成效、违纪违规6个方面评审赋分……互助县将全县294个村划分为先锋、中坚、蓄能、后劲4个梯队，进行分类指导、精细管理和定期考量，催动全县村集体经济结构从“三角形”向“纺锤形”稳步转变。坚持“一对一”结对、“点对点”补缺、“实打实”助力，县级领导包片联点33个村，督促突破年收益10万元隘点；部门单位按口帮扶72个村，指导解决产业发展堵点；结成以强带弱对子119个，带动建立产业发展支点。聚焦法人治理、民主决策、财务管理、项目管理、收益分配5个方面，在乡村自查梳理的基础上，组建工作专班，对294个行政村集体经济运行情况进行预审核查，以奖优罚劣护航集体经济健康安全运行。

同时，互助县坚持人才服务乡村振兴、乡村振兴反哺人才成长的理念，强化人才驱动力，聚焦“人才振兴”目标，围绕土族盘绣、青稞酒、互助家政等特色产业链，通过项目合作、柔性引进等方式，累计引进高端人才163人。强化人才引领力，开展人才小分队下基层服务工作，精心筛选教育、文化、卫生、农业等领域123名高技能人才成立“人才小分队”，深入各乡镇街道广泛开展“下基层、送技能、促发展、助振兴”活动，全面巩固提升脱贫攻坚成果，为乡村振兴提供有力的人才保障。