今年，民和县坚持把农村劳动力培训转移工作作为增加农民收入、提高农民素质、培育新型农民、建设社会主义新农村的一项重要工作，精心部署，狠抓落实，取得了明显成效。截至6月底，全县共转移输出农村剩余劳动力8.3万 人次，完成年计划的79%；实现劳务收入2.08亿元，占年计划的59%，共举办“阳光工程”农民工技能培训75期4175人，完成年计划的101%，有1472名农民工获得了职业资格证书，鉴定率为35 %。主要做法是：一是县、乡两级政府专门成立了农村劳动力转移输出暨技能培训领导小组，切实加强对劳务输出工作的领导，形成了党政一把手亲自抓，各相关部门齐抓共管的良好格局。二是工作机制不断完善。按照县委、县政府《关于进一步加强劳务输出工作的意见》、《民和县2004—2010 年农村劳动力技能培训规划》等文件，对农村劳动力技能培训转移输出工作从组织领导、 工作目标任务等方面提出了明确的要求，同时，严格落实劳务输出和技能培训工作目标责任制，为农村劳动力培训转移工作提供了有力的组织和制度保障。三是宣传力度不断加大。劳动就业部门充分利用新闻媒体和民和县驻外劳务办事处提供的用工信息、务工环境和生活待遇等情况，本着实际、实用、实效的原则，加大宣传力度。针对部分农民恋乡守土思想严重的实际，各乡镇采取召开村干部会、村务公开栏、进村入户等方式，积极开展 多种形式的宣传活动，充分调动了广大农民外出务工的积极性。四是技能培训不断加强。 突出以拉面工、缝纫工、农机修理工、电焊工、美发师等需求量 大的工种为主要培训内容，做到了人员、责任、措施“三到位”，保证了劳动力技能 培训工作的顺利开展和培训任务的完成。五是技能性输出水平不断提高。通过县、乡两 级政府和业务部门引导，上半年共向省外输出2.6万人（次），占 输出人数的31%，同比增长104%，使有技术的有志农村青年自发到经济发达省区务工，实现了由“体力”向“技能”的转变。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（民和县政府）